我是铁路职工，让正科级干部给打了

此事原则上不应影响你与铁路单位的劳动关系。你被打属于个人间的冲突，与工作职责无关。单位应保障你的工作权利不受影响。但若单位因处理此事不当给你造成损失，你可依据《劳动合同法》等相关法律，要求单位承担相应责任。同时，建议保留好相关证据，以备不时之需。
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除了报警，你还可通过以下途径维权：一是向铁路单位内部的纪检监察部门反映情况，请求其介入调查处理；二是若认为单位处理不当或未给予足够重视，可向当地工会寻求帮助，工会会依法维护你的合法权益；三是若伤势影响工作，可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受相应工伤待遇。
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你提到如果伤势构成轻伤，想要追究对方责任。根据解答内容，工作期间被打应及时报警，若伤势经鉴定构成轻伤，则对方可能触犯刑法中的故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，你可要求公安机关立案侦查，追究其刑事责任，同时也可提起附带民事诉讼，要求赔偿医疗费等损失。