入职不满半年离职,给多少补偿


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可以详细沟通下
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想要解决什么
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根据中国《劳动合同法》的规定,员工在试用期内被解除劳动合同是没有经济补偿的。如果劳动者在非试用期内主动辞职,一般也是没有经济补偿的。如果员工入职不满半年主动离职,公司通常不需要支付经济补偿。但具体情况还需看劳动合同的约定,以及离职的具体原因。如果你有其他法律问题需要咨询,欢迎随时联系。
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自己提出离职没有补偿,单位开除的话,可以主张一个月或者半个月的工资
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您好,可以为您解决
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您好需要判断离职原因,自离没有任何补偿
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您好,如果劳动者被迫离职可以要求用人单位支付经济补偿金。北京康林律师事务所可以为您提供专业的法律服务,我所有专注劳动争议类型的资深律师。
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你好
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您好 自己离职是没有补偿金的,公司违法解除需要支付赔偿金
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你好,若个人主动离职没有补偿。
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自己辞职没有补偿,公司解除最多可以有一个月工资作为赔偿。

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